REPSE y Reforma Laboral en México
El Registro Público de Empresas y Prestadores de Servicios Especializados (REPSE) representa un elemento clave dentro de la reforma laboral de 2021 en México. La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) ha llevado a cabo su implementación con el propósito de registrar, supervisar y vigilar a aquellas empresas que ofrecen servicios especializados en áreas distintas a la actividad preponderante del receptor de dichos servicios, a través de terceros.
Índice de Concentración de Servicios de Outsourcing Especializado (ICSOE): Herramienta que mide la concentración de empresas que ofrecen outsourcing en áreas diferentes a la actividad principal del receptor. Ayuda a comprender si pocas empresas dominan el mercado de subcontratación en un sector o región.
Sistema de Seguimiento de Subcontratación (SISUB): Plataforma para supervisar y regular el cumplimiento laboral en la subcontratación. Permite registrar contratos, trabajadores subcontratados y datos relevantes para asegurar la transparencia y cumplimiento de la normativa laboral, combatiendo la evasión fiscal y promoviendo prácticas justas.
Declaraciones Informativas: Son reportes que las empresas presentan a la STPS para informar sobre contratos y servicios de subcontratación durante un período específico. Ayudan a llevar un registro adecuado de la subcontratación, verificando el cumplimiento laboral y fiscal, y evitando prácticas ilegales o fraudulentas.
Por qué utilizar los servicios de asesoría REPSE con Finmark
El enfrentar los retos y complejidades derivados de la reforma laboral, la regulación en materia de subcontratación, el contar con servicios de asesoría especializados es una de las fortalezas en el expertise de Finmark. Aquí hay algunas razones para considerar esta opción:
Experiencia y conocimiento: Finmark, como empresa especializada en asesoría laboral y subcontratación, cuenta con profesionales altamente capacitados y con amplia experiencia en el campo. Su conocimiento actualizado de las regulaciones y requerimientos legales permite a las empresas recibir orientación precisa y confiable.
Cumplimiento normativo: La adecuada interpretación y cumplimiento de las disposiciones legales relacionadas con la subcontratación son fundamentales para evitar sanciones y vacios legales. Finmark puede ayudar a las empresas a cumplir con los requisitos establecidos en el REPSE y otros aspectos regulatorios, garantizando un entorno laboral seguro y transparente.
Optimización de procesos: La subcontratación puede ser un proceso complejo que involucra diversos aspectos administrativos y legales. Finmark puede brindar soluciones y estrategias para optimizar los procesos de subcontratación, mejorar la eficiencia operativa y reducir posibles riesgos.
Asesoramiento personalizado: Cada empresa tiene necesidades y desafíos únicos relacionados con la subcontratación. Finmark ofrece un enfoque personalizado y adaptado a las circunstancias específicas de cada cliente, proporcionando soluciones a la medida y atención a sus requerimientos particulares.
Nuestro equipo de expertos en subcontratación trabaja estrechamente contigo para comprender a fondo tu negocio y tus metas. Ya sea que estés buscando reducir costos, aumentar la eficiencia o acceder a habilidades especializadas, estamos aquí para diseñar un plan estratégico que se ajuste perfectamente a tus necesidades.